清城区委组织部2018年工作计划

发表时间： 2018-01-26 10:01 来源：中共清远市清城区委组织部　　

综观2017年我区组织工作，虽然取得了一定的成绩，但也还存在着一些问题。如村级后备干部队伍建设水平仍待提高，“两学一做”常态化制度化的制度机制还有待完善，责任落实的方式和方法有待创新，全区人才队伍的结构不够合理、人才队伍工作与经济结构转型升级的要求还不相适应等等。2018年，我部将继续按照上级的部署和要求，创新思路、强化举措，全面推进各项工作有效开展。
    （一）继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定完善2018年度“两学一做”学习教育的具体细化指引，尤其是深入开展十九大精神的学习和研讨，指导全区“两学一做”学习教育的开展，并定期开展检查，确保学习教育成效落实到位。
    （二）继续抓好村（社区）“两委”换届后续工作。督促8个街镇及时做好新一届村（社区）“两委”干部就职宣誓活动，及时修订完善规章制度，规范村（社区）的工作管理。及时组织开展新一届村（社区）“两委”干部教育培训工作，办好党务工作者培训班、村（社区）党组织书记培训班、“两新”组织党组织书记等多个班次的培训班，确保各个培训班顺利举办，并获得良好效果。和区委党校合作，及时做好落选和离任的村（社区）“两委”干部的谈心沟通工作，引导他们调整好心态。及时收集整理各类选举资料，分类装订成册，落实专人保管，以备必要时查阅。做好非户籍试点相关制度的完善，进一步规范非户籍委员的定位、分工、管理和保障等内容，让非户籍委员在社区工作和社会治理中发挥应有作用。
    （三）继续加强领导班子和干部队伍建设。继续协助区委做好干部提拔调整相关工作，进一步规范干部选拔任用工作程序。严格按照市委组织部工作部署，积极启动干部档案数字化管理。做好搭建区直部门和街镇“双向交流”挂职锻炼平台工作，进一步培养科级后备干部。建立专业技术干部数据库，有计划地培养熟悉城市管理、国土规划、法律法规、公共服务、工程建设的事业编制干部、公务员进入区直部门领导班子。
    （四）继续提高人才工作水平。继续抓好清城区人才驿站建设，为到我区工作的各类紧缺人才提供休息、交流和创业的舒适乐园。全面落实《生产性服务业人才队伍建设工程》项目工作和第四批《互联网+工业设计人才队伍建设工程》项目工作。通过依托行业协会，实施人才项目，扶持一批龙头企业，打造一批“电商”品牌，完善现代服务业标准体系，推动“清城服务” 重点品牌建设开花结果，从而培育一批行业龙头企业。
    （五）继续抓好“两新”组织党建工作。通过筑平台、扩队伍、建机制、亮主题、强活力，进一步完善党群服务中心建设, 探索“第一书记+社工+党员义工”长效服务模式，不断整合党建资源和丰富服务内容。
    （六）继续抓好调研电教工作。切实开展好重点课题调研，按照市委组织部要求，深入开展调查研究，按期高质完成调研报告。继续抓好调研信息的采编报送工作，实现文稿数量与质量齐头并进。继续加大网宣工作力度，带好网宣员队伍。统筹做好信息专报组的各项工作，促专报、领导参阅、公众号持续有效推广。抓好电教片摄制工作，通过征集素材、实地走访等方式继续挖掘拍摄题材，做好电教片的摄制工作。抓实远程教育站点的日常工作，确保全区远教站点全年开机率100%。不断完善大组工网的管理使用，严格落实安全保密制度，保障“大组工网”规范运行。
    （七）继续加强老干部服务和管理。积极组织全区离退休干部开展认真学习十九大精神、学习新党章。继续着力完善“三个机制”，积极加强与有关部门联系沟通，及时了解老干部的要求和愿望，确保老干部生活待遇的落实。切实做好老干部来信来访工作，继续大力组织开展丰富多采的老干部文体活动。进一步加强老干部队伍建设，提升为老干部服务的能力并配合区关心下一代工作委员会做好相关工作。
    （八）继续加强组织部门自身建设。以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，不断加强组工干部理想信念、宗旨意识、公道正派、优良传统等方面的教育，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍。

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